Nos están preparando para la transición a una semana laboral de 4 días. ¿Dónde está la trampa en las declaraciones de los funcionarios?

No pude pasar por alto esta noticia, tk. esto se aplica a absolutamente todo el mundo. Por lo tanto, expresaré mis pensamientos y propondré escribir comentarios y realizar una breve encuesta para comprender lo que piensas al respecto.

La mayoría es consciente de que el presidente ha declarado días no laborables del 4 al 7 de mayo de 2021. con la preservación de los salarios. Pero luego otros funcionarios comentaron sobre esta información: todo queda a discreción del empleador. Para muchos, las vacaciones de mayo se fusionan con las vacaciones de mayo. Parece que está relacionado con la situación epidemiológica.

Pero las declaraciones de los últimos días de ciertas personas (información a continuación) no caben en mi cabeza. Primero 17/04/21 El diputado de la Duma estatal Sergei Vostretsov (miembro del comité de trabajo allí) dijo que la transición a una semana laboral de cuatro días comenzaría en un futuro próximo. No solo en nuestro país que esta sea una tendencia mundial. La transición puede ser rápida y generalizada, o por etapas, las mujeres primero y no en todas las industrias. Aún no definido. Además, este proceso no debería reducir los salarios existentes.

Una fuente: https://www.znak.com/2021-03-18/v_gosdume_priznali_perehod_na_chetyrehdnevnuyu_rabochuyu_nedelyu_neizbezhnostyu

Y ahora 28/04/2021. lo mismo dijo D. Medvedev. Enlace a su discurso.

Esta no es la primera declaración de Dmitry Medvedev sobre este tema. Pronunció estas palabras en 2019. cuando era el jefe de gobierno (video abajo).

Eso sí, hoy no es el jefe de Gobierno y le puedes contar muchas cosas sin darte cuenta. Sin embargo, está en el Consejo de Seguridad del país. Quizás este sea nuevamente el sonido de algunas tendencias globales. Porque En la situación actual, nuestro país debe cumplir con muchas recomendaciones. De la misma OMS, del FMI y de consultores y auditores occidentales desconocidos para el público como PricewaterhouseCoopers (PWC) o KPMG.

Enlace: https://s02.yapfiles.ru/files/2344878/SHOCK2.png

Después de todo, aumentar la edad de jubilación es solo una iniciativa del FMI para muchos países. Este aumento tuvo lugar no solo en Rusia. Pero esta información sobre la transición a una semana laboral de cuatro días, a simple vista, no encaja con el aumento de la edad de jubilación. Nos vimos obligados a trabajar más tiempo en una escala de años, y ahora nos están preparando para un horario limitado. Se decidió cumplir directamente los preceptos del socialismo de Stalin:

Conociendo la actitud liberal de la mayoría de nuestros funcionarios y ministerios en el Gobierno, podemos decir con confianza que apenas les desconcierta la preocupación. Por el contrario, la política de la maquinaria estatal marca la pauta para pagar lo menos posible. Toqué este tema en este articulo

Si pensamos lógicamente, por ejemplo, que en los próximos años introducirán este horario de una semana laboral de cuatro días, ¿a qué conducirá esto? No es rentable para el empleador, es un hecho. Recibirá menos ganancias, necesita cambiar el horario y contratar más personal (donde el trabajo es 7 días a la semana). Cambiará estos costos hacia la reducción de salarios. Al principio se verá obligado a mantener los sueldos, pero poco a poco los bajará. Son como los precios. Nadie sube los precios en un 30% a la vez.

Dudo que en la mayoría de las industrias tengamos una alta productividad laboral, un alto nivel de crecimiento económico, que puede tomar y cancelar un día hábil. Incluso de forma selectiva, a petición del empleador, esto conducirá a la especulación con los salarios.

Y difícilmente en nuestras realidades es posible incrementar la productividad laboral. Incluso si esto sucede, la lógica del empleador será diferente: trabajas menos, obtienes menos. ¿Y cuál puede ser el aumento de la productividad laboral para un vendedor, maestro, médico, cargador o guardia de seguridad? La calidad del trabajo, sí, pero no la productividad.

No es necesario explicar a qué conducirá la disminución de los salarios y los ingresos de los ciudadanos. Habrá una disminución en la demanda de los consumidores y una caída en la economía. En general, mi opinión es que este es otro tipo de plan astuto para frenar el desarrollo (disminución de ingresos ciudadanos) ya socavados por las medidas de cuarentena en muchos sectores de la economía, un golpe para las pequeñas y medianas negocio. Nos han dicho la punta del iceberg en el contexto del cuidado. Pero, de hecho, este es un plan insidioso.

¿Qué piensas, qué significa esta información de labios de altos funcionarios? Sugiero hacer una encuesta y ver los resultados.

Otro factor negativo. ¿Qué hace una determinada categoría de ciudadanos durante las largas vacaciones (e incluso los fines de semana)? Son fiestas alcohólicas que se convierten en atracones. Como dicen algunos, en nuestro país no saben descansar de otra forma. No es necesario explicar a qué conducirá esto.

El dictamen motivado para el que se propone la transición a una semana laboral de 4 días se puede ver en el vídeo de 2019:

Sí, este es un atentado contra los ingresos de los ciudadanos y se ha debatido durante mucho tiempo. Aparentemente, en opinión de los funcionarios de mentalidad liberal, vivimos demasiado bien.

Este modelo de 4 días a la semana no apareció de la nada. En 2018. realizó un experimento en la oficina de una empresa en Nueva Zelanda. Perpetual Guardian redujo su personal de 240 oficinas en un día durante ocho semanas. Esto no redujo la productividad, pero supuestamente redujo el estrés de los empleados y aumentó el compromiso laboral.

Una fuente: https://habr.com/ru/post/441118

Esos. había un precedente público. Si se preservan los salarios de los trabajadores, todos estarán felices. Pero si el experimento fue accidental o especial, nadie lo dirá. Para ponerlo en una frase trillada, un presentador de televisión: ¿Coincidencia? - ¡No lo creo! En cualquier caso, la cadena de eventos está construida de manera extraña. ¿Por qué no se realizó este experimento en 2010? o en 2005? ¿Fue baja la automatización de oficinas? Muchos trabajadores de oficina, programadores en 2020 cambiado a control remoto. Y su productividad laboral no afectó el resultado de ninguna manera. Porque se centran en los resultados.

Yo mismo soy uno de estos trabajadores remotos, un gerente regional. Mi trabajo está dirigido específicamente al resultado y no a pasar tiempo en la oficina. Tengo una oficina en casa desde hace 10 años. Y en tales profesiones, puede hacer al menos una semana laboral de tres días y el resultado seguirá siendo el mismo.

Si se produce una transición de este tipo a una semana laboral más corta, ¿qué hará usted personalmente con este día (o con tres días libres a la vez)? Propongo realizar otra encuesta y ver los resultados de otros lectores.

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