¿Por qué no se pagan salarios decentes? Las opiniones están divididas, pero hay opciones para resolver el problema.

Artículo Le pregunté a un amigo del dueño de la empresa: ¿por qué no paga salarios decentes a los empleados? La respuesta sorprendió resultó ser resonante para los lectores. Para la mayoría, este es un punto importante e incluso doloroso. Pero también hubo quienes no entendieron el significado que quería transmitir. Se ha escrito más para hoy. 8300 comentarios, la mayoría de los cuales he leído y respondido a algunos de ellos. Primero, describiré brevemente en qué puntos de vista se dividen los lectores y, al final del artículo, intentaré escribir opciones para resolver el problema.

1. Los propios empresarios, directores (altos directivos) y los que están satisfechos con todo, expresaron una falta de comprensión de mi indignación. Hubo muchas sugerencias y preguntas como esta: abra su propio negocio e intente pagar grandes salarios a los empleados. Los grandes salarios tienen grandes impuestos. No todas las empresas incurrirán en grandes costos salariales. Muchos dueños de negocios han confirmado que la gente trabajaba de la misma manera al aumentar los salarios. O su efectividad aumentó temporalmente.

Sí, hay empleados que nunca trabajarán mejor, si no dan incentivos. Necesitas ser un poco psicólogo para verlo. Pero también son personas. Necesitan encontrar un lugar, dirigirlos hacia donde su efectividad será óptima.

Estoy parcialmente de acuerdo con las reclamaciones fiscales. Antes 48% del salario - Se trata de una cantidad sustancial, especialmente si la propia FZP ocupa una gran parte de los beneficios de la empresa. Y muchos no pueden pagar por encima del promedio porque negocio al borde de la rentabilidad. O fue así desde el principio, o se deslizó a ese nivel debido a cambios en el mercado.

Diré esto: abrir un negocio de este tipo o llevarlo más lejos es el negocio de cada emprendedor personalmente. Sí, es difícil cambiar algo en tu creación. O incluso cerrar la dirección. Pero a petición de los propios empleados, los impuestos se optimizan. Los contables y gerentes competentes saben cómo hacer esto. Alquiler de oficinas, etc. áreas - también. Hay empleados que trabajan con la misma eficacia tanto de forma remota como en la oficina.

Pero en aquellas empresas donde hay una gran rentabilidad, pero bajos salarios, la situación no está clara. Se guían por el nivel promedio de salarios en la región. Pero están intentando de todas las formas posibles reducirlo. Menos salario significa más ganancias.

De hecho, incluso en las industrias que extraen recursos naturales, los trabajadores migrantes de otros países con salarios bajos están trabajando en masa. Y, después de todo, todas las demás industrias y direcciones del mercado laboral son iguales a ellas. Hay artels que ganan hasta $ 500 mil por turno, extrayendo decenas de kilogramos de metales preciosos por día. Pero incluso allí los parches se mantuvieron al nivel de hace 10 años. Si bien la tasa del dólar ha crecido, también las cotizaciones de los metales preciosos.

Otro pensamiento interesante:

En los comentarios, escribieron docenas de veces que las empresas obtienen ganancias por todos los medios legales. Si una persona está lista para conseguirle un trabajo por este dinero, ¿por qué debería pagar más? Ley de mercado.

Lo más importante que estos comentaristas no entienden (sean directores o propietarios, fundadores) es que están creando pobreza en el país con salarios bajos. Mantener a los empleados y trabajadores al borde de la existencia. Después de todo, ¿qué son 50-80 mil rublos / mes? de guardia hace 10 años y ahora? Pagarás parte de esta cantidad por comida. Y ahí dejarás parte de tu salud.

¿Y cuál es un salario de 15-20 mil? RUB / mes vendedor en un enorme hipermercado con casi miles de millones de dólares en facturación y márgenes superiores a los de los fabricantes? Esto es al menos codicia o sacar indicadores financieros a cualquier costo por parte de sus gerentes. Al parecer, los dueños son los mismos. Muchas cadenas pertenecen a empresas occidentales, por lo que no es ninguna sorpresa. Las redes también están extrayendo dinero de las regiones.

Las empresas de materias primas no se preocupan por las personas: son pobres o ricas. Venden materias primas al mercado exterior, en el exterior. Pero incluso dentro del país, los precios mundiales se mantienen. Y cuando los precios bajan, no piensan en bajar los precios (como el combustible). Pero a las medianas y pequeñas empresas estratégicamente no les debería importar. Cuanto más pobre es la población, más difícil es vender los bienes y servicios que producen. Para aumentar la demanda de los consumidores, se ven obligados a reducir la calidad del producto y su precio. Por lo tanto, en cada ciudad, el número de tiendas de descuento (tiendas para pícaros, como las llaman) está creciendo como hongos. Y con el tiempo, la situación solo empeorará.

El estado se ha distanciado de la regulación de este tema. Hay un salario mínimo y esta es la barra inferior, que también se puede omitir registrando a un empleado por la mitad de la tarifa.

Otro comentario común: No me gusta el salario, ¡abre tu propio negocio! ¿Y qué, todo el mundo es capaz de crearlo, o hay necesidad de ello, para que todos sean emprendedores con empleados contratados? En la mayoría de los casos, los empresarios compiten entre sí, dominando el mercado. Me parece ridículo recomendar a todo el mundo que empiece su propio negocio. Si tan solo eres el autor de una idea o desarrollo único. Pero el desarrollo tecnológico de la sociedad no nos permite abandonar a los trabajadores corrientes.

En los comentarios, la pregunta se hizo más de una vez: porque en occidente - ¡también el capitalismo! Pero aprecian a la persona trabajadora e incluso cuidan a los desempleados con dignidad. ¿Por qué es así con nosotros?

Mi respuesta es esta: en occidente, en mayor medida, la economía de consumo interno. Los bienes producidos allí son difíciles de vender a los pobres. Entonces las ganancias y la producción caerán y muchos capitalistas irán a la quiebra. Necesitan respaldar la demanda de los clientes. Y en nuestro país, la mayoría de los oligarcas son magnates de los recursos. Venta de materias primas al oeste. Y cuántas personas hay y cuál es su nivel de prosperidad, no les importa mucho. Si no hay suficientes trabajadores, se traerán trabajadores invitados, sí, incluso de India o África. Por lo tanto, cada rublo mal pagado es una ganancia en su bolsillo. Aquí y tienen un reloj. En sus cabezas, para aprovechar al máximo las ganancias e ir al oeste en busca de residencia permanente.

Entonces, ¿puedo pagar grandes salarios como emprendedor? Al principio, debes confiar solo en tu propia fuerza. Para ello, un formulario NAP (autónomo) es suficiente. Y sobre un cierto volumen de negocios - IP. Contratar a alguien ya es explotación humana y responsabilidad social. Mis principios morales no me permiten explotar a la gente. Incluso pregunte a sus familiares sobre algo. He estado en la piel de un asalariado explotado durante muchos años. Si trabaja con alguien, entonces como socios, repartiendo responsabilidades y ganancias. Pero lo más probable es que no sea un emprendedor en esta capacidad. Me alegro de ser mi propio jefe, autónomo.

Dato histórico interesante:

2. La segunda parte (principal) de los comentarios expresó solidaridad y estuvo de acuerdo con los pensamientos del artículo. Porque lector en Yandex. El zen tiene más de 35 años, entonces muchos recuerdan los tiempos socialistas y tienen algo con lo que comparar. Sí, también estaba la explotación de la clase trabajadora. Pero la persona se sintió más segura. Era posible conseguir un trabajo con un salario digno (especialmente para un especialista certificado) en cualquier organización o planta.

La mayoría de los comentaristas están en contra del sistema capitalista moderno. No contra el gobierno (su cambio no solucionará nada). Sí, estamos llenos de anarquía disfrazada, cuando no hay impacto sobre el empleador en el ámbito de los salarios. Es especialmente difícil para las personas en edad de jubilación anticipada. Las personas de este grupo de edad tienen una demanda de justicia social. Cuando la diferencia de salarios entre el director y los empleados debe ser de 3 a 5 veces, pero no decenas o cientos de veces Dicen que un trabajo diferente se valora de diferentes maneras. ¡Pero no con la misma diferencia! Frases sobre el capitalismo:

No estoy pidiendo un regreso al socialismo. Esto ya es imposible. Pero dado que, por su naturaleza, la mayoría de las personas se esfuerzan por lograr la prosperidad y la comodidad, el nivel mínimo debe proporcionarse en el entorno social. Por debajo de cierta línea, una persona se degrada. Arriba, de una sobreabundancia de beneficios, a menudo sin un objetivo o ideología, también.

En los comentarios, se dieron muchos ejemplos sobre la injusticia y el engaño de los empleados. No tiene sentido quejarse de tales empleadores. La oficina del fiscal no encuentra violaciones con raras excepciones. Y el empleado pierde automáticamente su trabajo. ¿Qué hacer?

3. En Occidente, especialmente en Europa, los sindicatos son muy fuertes. También fueron fuertes durante la era soviética. Pero ahora, si existen, están bajo el control de los empleadores y no representan una fuerza que pueda soportar las duras condiciones de explotación de los trabajadores. Las huelgas de industrias casi enteras no son infrecuentes en Occidente. Allí, rápidamente se puso serio a los dueños de grandes negocios. Ninguno de ellos quiere soportar pérdidas por el tiempo de inactividad de la industria, sanciones. Es más fácil negociar y pagar a los trabajadores salarios dignos.

¿Cómo formar sindicatos? Quizás desde cero. Uniendo al principio 3-5 personas, discutiendo temas y desarrollando opiniones que todos quieran. Existen asociaciones de este tipo en Suecia, se denominan "El círculo del futuro". Debe haber celdas transparentes con delegados para que los activistas estén a la vista de todos. Entonces este movimiento será imposible de interceptar.

¿Necesito ponerme en contacto con el gobierno con propuestas? Es necesario, pero hasta ahora no tendrá mucho sentido. El gobierno ni siquiera puede devolver negocios y fábricas de compañías offshore occidentales. Y es poco probable que se ocupen de este problema. Entiendo que tienen miedo de ofender a los oligarcas y causarles desagrado. Las protestas de meses en Khabarovsk son prueba de ello. Aquellos que saben entenderán lo que fue.

¿Cómo puede transmitir su opinión al estado? Peticiones, recogida de firmas, llamamientos colectivos a las autoridades a través de sitios web. Trabajando con partidos en la Duma Estatal. Hay muchas maneras. Y esto también es trabajo.

Tarde o temprano tendrás que encontrar una solución a este problema. Habrá que realizar la redistribución de las ganancias hacia los trabajadores. Si no se crean puestos de trabajo, las fábricas construidas no salvarán la situación si los ahorros en PPP continúan al mismo ritmo. Es necesario cambiar el salario mínimo hacia las normas de producción y pago de lo producido (como fue el caso de la URSS) o el salario mínimo por hora. En el oeste, cuesta $ 7-8 / hora.

La inflación, los aumentos de precios y los salarios se mantienen. Durante 10 años, el poder adquisitivo real del salario congelado se ha reducido 2 veces (con una inflación real del 10% anual). Y teniendo en cuenta el interés sobre el interés, casi 2,6 veces. Y no escriba que a los gerentes de ventas efectivos les va bien. Esta es solo una pequeña parte de los especialistas.

Todas estas son perspectivas o teorías. ¿Qué hacer ahora por alguien que no está de acuerdo con su nivel de salario e ingresos? Busque oportunidades. Es siempre. Aprovecha todas las oportunidades. Ya sea un ingreso adicional o una carrera, un cambio de trabajo o su propio negocio. Seguí este camino (como el pensamiento de la imagen) y no me arrepiento:

Rusia es quizás uno de los pocos países donde una persona que trabaja a mano es la persona más pobre.

Considere esta frase:

Todo esto está escrito aquí: flores en comparación con la conclusión de una posible situación, que incluso da miedo pensar en ella.

Piense, si de repente hay un conflicto militar con las fuerzas del bloque de la OTAN, entonces con la movilización general, ¿los trabajadores que han estado oprimidos toda su vida irán a defender este sistema? Probablemente estará bien pagado y bien. Pero, ¿defenderán su patria o no verán qué futuro necesitan para participar en esto?

Recientemente, el patriotismo ha ido en aumento. Es bueno cuando la gente valora y ama a su patria. Pero cuando un puñado de sus ciudadanos ha determinado el nivel de salario del resto (y de hecho, en qué nivel de prosperidad viven), todo el patriotismo desaparece aquí.

La conclusión final que tengo es la siguiente: si todo sigue así, nuestro país se convertirá en una sociedad desunida con un puñado de ricos y la masa en general de pobres e incluso mendigos que se odian entre sí. ¿No es esto lo que siempre han tratado de conseguir los enemigos externos de nuestro país? Romperlo desde el interior, porque nunca podría ser derrotada abiertamente.

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